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Actualité

Par nature, notre métier est d'analyser et de comprendre les évolutions de la société pour en tirer les enseignements sur les besoins en formation. Nous vous faisons partager notre veille, afin que vous puissiez appréhender plus rapidement ces sujets et le bénéfice de vous former (voir Philosophie de ce blog).

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En 2025 : faire, mieux !

Nous y sommes ! L’année 2025 qui vient de s’ouvrir marque les 20 ans d’existence d’ARTES. Deux décennies à vos côtés, passées à comprendre vos problématiques professionnelles, leurs évolutions, et vous accompagner dans leur résolution. Avant de vous envoyer le carton d’invitation notre fête d’anniv…
Les chargés de diffusion « sont souvent chargés tout court » Parfois livré à eux-mêmes, les chargés de diffusion sont régulièrement assignés à d’autres tâches (production, administration, communication, logistique). « Ils sont souvent chargés tout court », illustre Ingrid. Pourtant, leur fonct…
Disponibles 7 jours sur 7 C’est aussi le cas de Lucienne Bouttier et Jean-Luc Coquet, notamment formateurs en réflexologie plantaire émotionnelle, et usagers de nos locaux depuis sept ans. « Nous venons six à sept fois dans l’année. L’atout principal, c’est la proximité du centre-ville et de la ga…
Tu as commencé tes activités de formations il y a une quinzaine d’années, à quels types de profils es-tu principalement confronté ? « Souvent, ce sont des chargé-es de communication ou de diffusion qui ont besoin d’un petit coup de pouce car,parfois, on leur attribue des responsabilités graphiques…
Alors, faudrait-il soigner cette nouvelle maladie professionnelle : la réunionite aiguë ? « Le problème ne vient pas tellement des réunions en elles-mêmes, mais de la façon dont on les conçoit », nous répond Yves Judic, après la lecture de l’article de Libération, auquel il donne « partiellement ra…

Par la médiation culturelle, « un projet de société et d’inclusion »

On pourrait se perdre à énumérer les nombreuses lignes du CV de Julie Legrand. Alors, pour simplifier, elle préfère se présenter comme « slasheuse » de la médiation et de l'accessibilité culturelle. « Je suis à la fois médiatrice, enseignante, formatrice professionnelle et conceptrice d'outils de m…
En quoi est-ce différent de diriger une équipe en 2024 par rapport à tes débuts ? « Ça n’a rien à voir. Il y a 40 ans, il y avait très peu d’accompagnement. Il fallait se débrouiller. J’aurais aimé être coaché à l’époque, mais personne ne le proposait. Aujourd’hui, ceux qui se plaignent de ne pas…
À quel public s’adresse ce module de formation ? « À toute personne qui souhaite mettre en place de bonnes pratiques RH dans son association ou son entreprise. Généralement, je forme des managers, dirigeants, administrateurs ou encore des comptables. L’idée est de donner un bagage technique à ces…
Comment décrirais-tu ton approche pédagogique ? « Le plus important, selon moi, c’est de placer l’humain au cœur de la formation, quel que soit le sujet. Je vais d’abord chercher à comprendre les personnes avant de m’intéresser aux fonctions qu’elles occupent. En formation, les gens viennent cherc…
Notre cerveau, bombardé de notifications, d’informations, qui nous font savoir mais pas comprendre, notre cerveau, donc, fini par perdre sa capacité à traiter convenablement l’information et à résoudre de nouveau problèmes. Autrement-dit perdre notre faculté d’adaptation. Car comme le montre depuis…